KEY CONCEPTS: Galvenie jēdzieni

Similar documents
PUSAUDŽU AR VALODAS TRAUCĒJUMIEM KOMUNIKATĪVĀS KOMPETENCES VĒRTĒŠANAS KRITĒRIJI UN RĀDĪTĀJI

Jeļena Laškova PIEAUGUŠO DARBA MEKLĒTĀJU KARJERAS VADĪBAS PRASMJU VEIDOŠANĀS NODARBINĀTĪBAS ATBALSTA PROGRAMMĀS

PAPILLON HOUSE SCHOOL Making a difference for children with autism. Job Description. Supervised by: Band 7 Speech and Language Therapist

LEAN pēdējo 50 gadu viena no veiksmīgākajām biznesa vadības stratēģijām

E-LEARNING A CONTEMPORARY TERTIARY EDUCATION SOLUTION IN THE CONTEXT OF GLOBALISATION

EU Education of Fluency Specialists

LATVIJAS UNIVERSITĀTE SOCIĀLO ZINĀTŅU FAKULTĀTE MAREKS NIKLASS PROMOCIJAS DARBS

Latvijas Lauksaimniecības universitāte Izglītības un mājsaimniecības institūts. Anna Laizāne

ACTION LEARNING: AN INTRODUCTION AND SOME METHODS INTRODUCTION TO ACTION LEARNING

Maximizing Learning Through Course Alignment and Experience with Different Types of Knowledge

INCLUSIVE LEARNING ENVIRONMENT FOR PUPILS WITH SPECIAL NEEDS IN GENERAL EDUCATIONAL INSTITUTION

Principles, theories and practices of learning and development

Assessment Pack HABC Level 3 Award in Education and Training (QCF)

Document number: 2013/ Programs Committee 6/2014 (July) Agenda Item 42.0 Bachelor of Engineering with Honours in Software Engineering

Ph.D. in Behavior Analysis Ph.d. i atferdsanalyse

MODERNISATION OF HIGHER EDUCATION PROGRAMMES IN THE FRAMEWORK OF BOLOGNA: ECTS AND THE TUNING APPROACH

Providing Feedback to Learners. A useful aide memoire for mentors

CORE CURRICULUM FOR REIKI

Strategy for teaching communication skills in dentistry

ZINĀTNISKIE RAKSTI DATORTEHNOLOĢIJAS VĒSTURES AVOTU REPREZENTĀCIJĀ, EDĪCIJĀ UN AVOTPĒTNIECISKAJĀ KRITIKĀ. Aleksandrs Ivanovs

UNIVERSITY OF DERBY JOB DESCRIPTION. Centre for Excellence in Learning and Teaching. JOB NUMBER SALARY to per annum

Continuing Competence Program Rules

Special Educational Needs & Disabilities (SEND) Policy

Occupational Therapist (Temporary Position)

Glenn County Special Education Local Plan Area. SELPA Agreement

NCFE - Level 3 Award in Education and Training

European Higher Education in a Global Setting. A Strategy for the External Dimension of the Bologna Process. 1. Introduction

Business. Pearson BTEC Level 1 Introductory in. Specification

Grade 11 Language Arts (2 Semester Course) CURRICULUM. Course Description ENGLISH 11 (2 Semester Course) Duration: 2 Semesters Prerequisite: None

VOCATIONAL QUALIFICATION IN YOUTH AND LEISURE INSTRUCTION 2009

Special Educational Needs Policy (including Disability)

COUNSELLING PROCESS. Definition

Cambridge NATIONALS. Creative imedia Level 1/2. UNIT R081 - Pre-Production Skills DELIVERY GUIDE

Mathematics Program Assessment Plan

Essential Learnings Assessing Guide ESSENTIAL LEARNINGS

STANDARDS AND RUBRICS FOR SCHOOL IMPROVEMENT 2005 REVISED EDITION

Qualification Guidance

VTCT Level 3 Award in Education and Training

Qualification handbook

STUDENT AND ACADEMIC SERVICES

DIPLOMA IN REIKI. The basis of all good Reiki treatment routines lies in a complete knowledge by the Therapist of the

Jazz Dance. Module Descriptor.

Ohio s New Learning Standards: K-12 World Languages

THE FIELD LEARNING PLAN

LITERACY ACROSS THE CURRICULUM POLICY Humberston Academy

Course Specification Executive MBA via e-learning (MBUSP)

QUEEN S UNIVERSITY BELFAST SCHOOL OF MEDICINE, DENTISTRY AND BIOMEDICAL SCIENCES ADMISSION POLICY STATEMENT FOR DENTISTRY FOR 2016 ENTRY

Curriculum for the Academy Profession Degree Programme in Energy Technology

Directorate Children & Young People Policy Directive Complaints Procedure for MOD Schools

A GENERIC SPLIT PROCESS MODEL FOR ASSET MANAGEMENT DECISION-MAKING

Change Mastery. The Persuasion Paradigm

Submission of a Doctoral Thesis as a Series of Publications

BIOH : Principles of Medical Physiology

Technical Skills for Journalism

Quality in University Lifelong Learning (ULLL) and the Bologna process

OFFICE OF HUMAN RESOURCES SAMPLE WEB CONFERENCE OR ON-CAMPUS INTERVIEW QUESTIONS

Lecturing Module

Accommodation for Students with Disabilities

HARPER ADAMS UNIVERSITY Programme Specification

Level 6. Higher Education Funding Council for England (HEFCE) Fee for 2017/18 is 9,250*

REG. NO. 2010/003266/08 SNAP EDUCATION (ASSOCIATION INC UNDER SECTION 21) PBO NO PROSPECTUS

Declaration of competencies

Beneficial Assessment for Meaningful Learning in CLIL

22/07/10. Last amended. Date: 22 July Preamble

Job Advert. Teaching Assistant. Early Years Foundation Stage

Master s Programme in European Studies

ACVR Residency Training Program Application

ASSESSMENT GUIDELINES (PRACTICAL /PERFORMANCE WORK) Grade: 85%+ Description: 'Outstanding work in all respects', ' Work of high professional standard'

5 Early years providers

Evidence into Practice: An International Perspective. CMHO Conference, Toronto, November 2008

National Literacy and Numeracy Framework for years 3/4

Assessment. the international training and education center on hiv. Continued on page 4

CONTINUUM OF SPECIAL EDUCATION SERVICES FOR SCHOOL AGE STUDENTS

Certificate of Higher Education in History. Relevant QAA subject benchmarking group: History

Executive Guide to Simulation for Health

e-learning Coordinator

Patient/Caregiver Surveys

POST-16 LEVEL 1 DIPLOMA (Pilot) Specification for teaching from September 2013

Milton Keynes Schools Speech and Language Therapy Service. Central and North West London NHS Foundation Trust. Additional support for schools

SPECIALIST PERFORMANCE AND EVALUATION SYSTEM

Higher Education Review (Embedded Colleges) of Navitas UK Holdings Ltd. Hertfordshire International College

Pharmaceutical Medicine

Emma Kushtina ODL organisation system analysis. Szczecin University of Technology

Higher education is becoming a major driver of economic competitiveness

BILD Physical Intervention Training Accreditation Scheme

Bachelor of Engineering in Biotechnology

Strategic Plan Revised November 2012 Reviewed and Updated July 2014

Designing a Rubric to Assess the Modelling Phase of Student Design Projects in Upper Year Engineering Courses

LEADERSHIP AND COMMUNICATION SKILLS

Training Staff with Varying Abilities and Special Needs

You said we did. Report on improvements being made to Children s and Adolescent Mental Health Services. December 2014

4. Long title: Emerging Technologies for Gaming, Animation, and Simulation

Developing Students Research Proposal Design through Group Investigation Method

Information for Candidates

Customer Relationship Management

THE REFLECTIVE SUPERVISION TOOLKIT

TOPIC TWO: BASIC HELPING SKILLS

Educational Support Program Standard

MBA 510: Critical Thinking for Managers

To the Student: ABOUT THE EXAM

Transcription:

Glossary Vārdnīca This glossary provides definitions/explanations for all English words or phrases used in the survey selected by partners from across EU member states as possibly requiring clarification or further amplification. Šī vārdnīca sniedz definīcijas / skaidrojumus visiem angļu valodā lietotajiem vārdiem un frāzēm, kas izmantotas anketā, ko izveidojuši partneri visās ES dalībvalstīs kā iespējamu nepieciešamo skaidrojumu vai turpmāku paplašinājumu KEY CONCEPTS: Galvenie jēdzieni Competence Kompetence A necessary range of knowledge, skill and abilities to carry out the duties of the work. The knowledge, skills and abilities needed to be able to work / practise as a speech and language therapist safely and effectively, independently. Nepieciešamais zināšanu, prasmju un spēju daudzums, lai veiktu darba pienākumus. Zināšanas, prasmes un spējas, kas nepieciešamas, lai droši, efektīvi un neatkarīgi strādātu / praktizētu kā logopēds. Generic Competences Vispārējās kompetences Generic refers to something that is general, common, or inclusive rather than specific, unique, or selective. Tuning distinguishes three types of generic competences: Vispārējs, attiecas uz kaut ko, kas ir vispārīgs, kopīgs vai iekļaujošs vairāk kā specifisks, unikāls vai selektīvs. Harmonizēšanā izšķir trīs veidu vispārējās kompetences: Instrumental competences Noderīgās kompetences Interpersonal and intrapersonal competences Starppersonu un personīgās kompetences Instrumental competences: cognitive abilities, methodological abilities, technological abilities and linguistic abilities; Noderīgās kompetences: kognitīvās spējas, metodoloģiskās spējas, tehnoloģiskās spējas un lingvistiskās spējas. Interpersonal competences: individual abilities like social skills (social interaction and co-operation); Starppersonu kompetences: individuālās spējas tādas kā sociālās prasmes (sociālā mijdarbība un sadarbība); Systemic competences Sistēmiskās kompetences Systemic competences: abilities and skills concerning whole systems (combination of understanding, sensibility and knowledge; prior acquisition of instrumental and interpersonal competences required). Sistēmiskās kompetences: spējas un prasmes, kas attiecas uz veselām sistēmām (izpratnes, sensibilitātes un zināšanu kombinācija; pirms tam

Subject Specific Competences Priekšmeta specifiskās kompetences Tuning Methodology Harmonizēšanas (saskaņošanas) metodoloģija nepieciešams apgūt noderīgās un starppersonu kompetences). In this case, competences specific to work of a speech and language therapist. Šajā gadījumā tās ir kompetences, kas nepieciešamas, lai strādātu par logopēdu The project Tuning educational structures in Europe" started in 2000, by a group of universities who wished to address the issues posed by the Bologna declaration collectively, coordinated by the University of Deusto (ES) and the University of Groningen (NL). Projektu Eiropas izglītības struktūru saskaņošana 2000. gadā uzsāka universitāšu grupa, kas vēlējās kopīgi iztirzāt jautājumus, ko izvirzīja Boloņas deklarācija, to koordinēja Deusto Universitāte (ES) un Groningenas universitāte (Nīderlande). In the framework of the Tuning project a methodology has been designed to understand curricula and to make them comparable. Five lines of approach have been distinguished to organize the discussions in the subject areas: Harmonizēšanas (saskaņošanas) projekta ietvaros tika izveidota metodoloģija, lai izprastu studiju programmas un padarītu tās salīdzināmas. Tika izdalīti pieci virzieni pieejā,lai organizētu diskusijas tematiskās jomās: 1) generic (general academic) competences, 2) subject-specific competences, 3) the role of ECTS as an accumulation system 4) approaches to learning, teaching, and assessment and 5) The role of quality enhancement in the educational process (emphasizing systems based on internal institutional quality culture). 1)vispārējās (vispārējās akadēmiskās) kompetences, 2) priekšmetu specifiskās kompetences, 3) ECTS (Eiropas kredītpunktu) kā uzkrājošās sistēmas nozīme, 4) pieejas mācībām (mācīšana un mācīšanās) un novērtējumam 5) kvalitātes uzlabošanas nozīme izglītības procesā, (uzsverot sistēmas, kas balstītas uz ārējās institucionālās kvalitātes kultūru)

WORDS /PHRASES IN THE SURVEY Vārdi / frāzes anketā Appropriate feedback Atbilstoša atgriezeniskā saikne DEFINITION/EXPLANATION Definīcija / skaidrojums appropriate: suitable for a particular person or place or condition feedback: 1. information given in response to a person's performance of a task, etc., often used as a basis for improvement 2. Specific information about a person's current behaviour in order to help him/her either continue the behaviour or modify the behaviour. Atbilstošs: derīgs noteiktai personai vai vietai, vai apstākļiem Atgriezeniskā saikne: 1. Informācija, kas sniegta kā atbilde uz personas sniegumu uzdevumā utt., bieži tiek izmantota kā pamats pilnveidei 2. Specifiska informācija par personas pašreizējo izturēšanos, lai palīdzētu viņam / viņai vai nu turpināt šādi uzvesties vai arī izmainīt izturēšanos. Appropriate therapy techniques Atbilstošas terapijas tehnikas (paņēmieni) a practical method or procedure that is effective in achieving an aim, a procedure used to accomplish a specific activity or task that is aimed to improve a patient s condition and which is suitable for that specific condition praktiska metode vai procedūra, kas ir efektīva mērķa sasniegšanai, procedūra, ko lieto, lai paveiktu specifisku darbību vai uzdevumu, kas ir domāts, lai uzlabotu pacienta stāvokli un kas ir noderīgs šim specifiskajam stāvoklim Assessment Novērtējums Assessor Vērtētājs Audit trail Izmeklēšanas pieraksts (Slimības vēsture, valodas karte) evaluation of the patient or client for the purposes of forming a diagnosis and plan of treatment Pacienta vai klienta izvērtēšana, lai veidotu diagnozi un plānotu ārstēšanu person who carries out an assessment (see above) Persona, kas veic izvērtēšanu (skatīt iepriekš) A step by step chronological record of actions e.g. interactions with a specific patient, from which a history of events may be reconstructed. The existence of a reliable, easy-to-follow audit trail is considered one indication of good internal control in an organization. Soli pa solim veikti hronoloģiski darbību un citu mijdarbību pieraksti ar konkrēto pacientu, no kuriem var rekonstruēt notikumu vēsturi. Ticamu,

viegli izskaidrojamu izmeklēšanas liecību esamība tiek uzskatīta par labu iekšējās kontroles rādītāju organizācijā. Caseload Lietu skaits The number of cases with which an SLT is concerned at one time; the number of cases which are the responsibility of a particular SLT. Sometimes also the type of cases dealt with by an SLT, e.g. paediatric, adult acquired. Gadījumu skaits, ar kuru logopēds vienlaicīgi nodarbojas; gadījumu skaits, kas ir konkrētā logopēda atbildība. Reizēm arī gadījumu veidi, ar kādiem nodarbojas logopēds, t. i., ir nepieciešami pediatriskie un pieaugušie. Counsellor Konsultants Critical reflection skills Kritiskās domāšanas prasmes someone who gives advice about problems, especially personal, social, or psychological problems Kāds, kas sniedz padomus, ja rodas problēmas, īpaši personiskās, sociālās vai psiholoģiskās problēmās The ability to think back on one's experiences, integrate knowledge gained from experience with knowledge possessed, and take action on insights gained in this way. Critical reflection is the process by which adults identify the assumptions governing their actions, locate the historical and cultural origins of the assumptions, question the meaning of the assumptions, and develop alternative ways of acting. Part of the critical reflective process is to challenge the prevailing social, political, cultural, or professional ways of acting. Through the process of critical reflection, adults come to interpret and create new knowledge and actions from their ordinary and sometimes extraordinary experiences. Critical reflection blends learning through experience with theoretical and technical learning to form new knowledge constructions and new behaviours or insights. Spēja pārdomāt kāda pieredzi, integrēt zināšanas, kas gūtas pieredzē ar esošajām zināšanām un darboties ar uzskatiem, kas iegūti šādā veidā. Kritiskā domāšana ir process, ar kā palīdzību pieaugušie identificē pieņēmumus, kas nosaka viņu darbību, nosaka šo pieņēmumu vēsturiskās un kultūras saknes, uzdod jautājumus par pieņēmumu nozīmi un attīsta alternatīvus darbības veidus. Daļa no kritiskās domāšanas procesa ir izaicināt valdošos sociālos, politiskos, kultūras vai profesionālos darbības veidus. Kritiskās domāšanas procesā pieaugušie savas parastās un reizēm neparastās pieredzes vadīti interpretē un rada jaunas zināšanas un darbības. Kritiskā domāšana savieno mācīšanos no pieredzes ar teorētisku un tehnisku mācīšanos no jaunām zināšanām ar jaunu izturēšanos vai atziņām. Learning by critical reflection creates new understandings by making conscious the social, political, professional, economic, and ethical

assumptions constraining or supporting one's action in a specific context. Critical reflection's appeal as an adult learning strategy lies in the claim of intellectual growth and improvement in one's ability to see the need for and effect personal and system change. Reflection can be a learning tool for directing and informing practice, choosing among alternatives in a practice setting, or transforming Mācīšanās ar kritiskās domāšanas palīdzību rada jaunu izpratni, veidojot apzinātus sociālos, politiskos, profesionālos, ekonomiskos un ētiskos pieņēmumus, kas ierobežo vai atbalsta kāda darbību specifiskā kontekstā. Kritiskā domāšana ir pievilcīga, jo pieaugušo mācīšanās stratēģija ir pamatā intelektuālajai izaugsmei un spējā saskatīt, ka ir nepieciešamas efektīvas personības un sistēmas izmaiņas. Refleksija var būt mācīšanās instruments, kas virza un iedvesmo praktisko darbību, izdara izvēli starp prakses izvirzītajām alternatīvām vai transformē (pārveido) to. Decision makers Lēmumu pieņēmēji Ref: Teaching Critical Reflection, David Stein [online] Available at http://www.inspiredliving.com/business/reflection.htm: [Accessed 21/09/2011]. People with the responsibility and authority to make decisions within an organization or public body, especially those that determine future direction and strategy, or those that control resources and budgets. Cilvēki, kam ir atbildība un pilnvaras pieņemt lēmumus organizācijā vai sabiedriskajā padomē, īpaši tie, kas nosaka nākotnes virzību un stratēģiju, vai tie, kas kontrolē resursus un budžetus. Effectiveness of therapy Terapijas efektivitāte Empathy Empātija Evidence Pierādījumi Facilitator Veicinātājs Quality of therapy that brings about a desired change, that it is the therapy that is responsible for the change rather than any other factor. Terapijas kvalitāte, kas palīdz sasniegt vēlamās izmaiņas, tā ir terapija, kas ietekmē izmaiņas vairāk kā jebkurš cits faktors the ability to understand and share the thoughts, feelings, and behaviour of others Spēja izprast un dalīties ar citu cilvēku domām, izjūtām un izturēšanos proof, something which proves or disproves; basis for belief or disbelief; knowledge on which to base belief Pierādījums, kaut kas, kas pamato vai apgāž pieņēmumus; pamats ticībai vai neticībai; zināšanas, uz kurām balstīt ticību someone who makes progress easier, helps to bring about an outcome (as learning, productivity, or communication) by providing indirect or unobtrusive assistance, guidance, or supervision

Kāds, kurš vieglāk progresē, palīdz sasniegt rezultātu (mācīšanās, produktivitāte vai komunikācija) nodrošinot netiešu vai neuzbāzīgu palīdzību, vadību vai pārraudzību (supervīziju) Intervention Koriģējoši attīstošā darbība Logical thinking Loģiskā domāšana Nasendoscopy Deguna endoskopija Proposes possible outcomes Ierosina iespējamos iznākumus Quality assurance Kvalitātes nodrošināšana action taken to improve a disorder or condition; therapy darbība, ko veic, lai uzlabotu traucējumu vai stāvokli; terapija thinking that is coherent and logical; reasoning; abstract thought Domāšana, kas ir sakarīga un loģiska; pamatojums; abstraktā doma an examination of the anatomy and physiology of the velopharynx during speech using a flexible endoscope introduced via the nose Mīksto aukslēju un rīkles daļas anatomiskā un fizioloģiskā izmeklēšana runāšanas laikā, izmantojot mīksto endoskopu, kas ievadīts caur degunu explains possible results or consequences of a specific action or condition; makes a prognosis Izskaidro iespējamos rezultātus vai specifiskās darbības vai stāvokļa konsekvences; sniedz prognozes program for the systematic monitoring and evaluation of the various aspects of a project, service, or facility to ensure that standards of quality are being met sistemātiskas uzraudzības un dažādu projekta, pakalpojumu vai iekārtu aspektu izvērtēšanas programma, lai nodrošinātu to, ka ir sasniegti kvalitātes standarti Rationale Pamatojums An explanation of the basis or fundamental reasons for something; a set of reasons or a logical basis for a course of action or a belief; an explanation of the principles of some opinion, action, hypothesis, etc; also, the principles themselves Pamatu vai fundamentālu iemeslu skaidrojums kaut kam; cēloņu noteikšana vai loģisks pamatojums darbības vai nodomu kursam; kāda viedokļa, darbības, hipotēzes u. c. principu skaidrojums; arī paši principi Resilience Elastīgums, pretošanās spējas Scope of practice Prakses joma able to withstand or recover quickly from difficult conditions spēja izturēt vai viegli atveseļoties (atgūties) no grūtiem apstākļiemno The range of responsibility e.g. types of patients, or treatments and practice guidelines that determine the boundaries within which a professional practises. Atbildības spektrs pacientu veids vai ārstēšana un prakses vadlīnijas,

kas nosaka robežas, kurās darbojas (praktizē) profesionālis. Service delivery models Pakalpojumu sniegšanas veidi A set of principles, standards, policies and constraints used to guide the design, development and operation of services delivered by an SLT, with a view to offering a consistent service experience to a specific user community in a specific context. Principu kopums, standarti, politika un ierobežojumi, ko lieto, lai vadītu ieceri, attīstību un pakalpojumu sniegšanu, ko piedāvā logopēds, ar skatu uz to, ka tiek piedāvāta konsekventa pakalpojumu pieredze specifiskam lietotāju kopumam specifiskā kontekstā. Service delivery includes the ways that therapy can be delivered to patients, e.g. in one to one clinician directed sessions, in group sessions, through training of other agents, through consultation, in different settings etc. Pakalpojumu sniegšana ietver veidus, kā pacientiem tiek sniegta terapija, t. i. nodarbībās viens pret vienu, ko vada klīnicists; grupu nodarbībās, gatavojot citus aģentus, konsultācijās, dažādās vidēs utt. Synthesize knowledge Zināšanu apkopojums Visual communication Vizuālā komunikācija combine knowledge from various sources or of various types to form a coherent whole kombinēt zināšanas no dažādiem avotiem vai dažādiem veidiem, lai veidotu vienotu veselumu Communication through visual aid; the conveyance of ideas and information in graphic or visual form. Visual communication solely relies on vision, and includes: signs, typography, drawing, graphic design, illustration, colour and electronic resources. It also explores the idea that a visual message accompanying text has a greater power to inform, educate, or persuade a person or audience. Komunikācija ar vizuālu atbalstu; ideju un informācijas nodošana grafiskā vai vizuālā veidā. Vizuālā komunikācija balstās tikai uz redzi un tajā ir: zīmes, tipogrāfija, zīmējumi, grafiskais dizains, ilustrācijas, krāsaini un elektroniski resursi. Tas arī izskaidro ideju, ka vizuālajam ziņojumam, kas ir līdzās tekstam, ir lielāks spēks, lai informētu, izglītotu vai pārliecinātu personu vai auditoriju. ACRONYMS used in the survey Akronīmi, kas tiek lietoti aptaujā

SLT: Speech Language Therapy/Therapist logopēds EDS: Eating, Drinking, Swallowing ĒDzR: Ēšana, Dzeršana, Rīšana CT (scan) :Computerised Tomography KT: Kompjūtertomogrāfija MRI (scan); Magnetic Resonance Imaging. MRI: Magnētiskās rezonanses izmeklēšana PET (scan) : Positron Emission Tomography PET: Pozitronu Emisijas Tomogrāfija